Storföretagen har allt svårare att hålla sina positioner och lär de sig inte av uppstickarna kommer de att dö ut. Alltfler startups plockar russin ur deras stora kaka. Så vad kan de göra? Antingen köpa upp eller försöka skapa interna startups. Inte så lätt har det visat sig.
Bankerna är ett bra exempel på hur uppstickare plockar russin ur deras kaka. Bara i Sverige har Resurs Bank plockat butikskrediterna, Klarna har tagit e-handeln. Collector mfl har tagit småföretagsfinansiering och microlån. Små startups som klarar att skapa nytt, utmana etablerade arbetssätt och tänkande och växer sig stora innan bankerna vaknar till liv. En hel hord med David som utmanar Goliath. Läkemedelsföretagen, Google mfl har insett det – det är bättre att köpa upp snabbväxande företag med en produkt som bevisat sig än att utveckla själva – den interna strukturen, belöningssystem mm hindrar. Men finns det de som lyckas skapa snabbväxare inom koncernens ramar genom att stötta interna passionerade diktatorer, intreprenörer som inte följer de upptrampade stigarna? Exemplen är få. Den ökande globala förändringstakten, den digitala revolutionen med nya affärsmodeller gör att gamla sanningar har passerat sitt bäst-före-datum. Det är tvärtomtänkarna som blir vinnarna. Och att agera tvärtom uppmuntras inte i storföretagsmiljön. Här gäller MBE – Management by Excel. Passionerade diktatorer som har modet att gå sin egen väg utan att ha en kalkyl i näven hänvisas för det mesta till att gå ut genom entre´dörren och inte vända om.
Läs mer om ämnet i boken Den passionerade diktatorn. Köp den här!